Модель продавца и исполнителя
Фокус на результате сделки, скорости, инструкции и конкретном страховом продукте.
Не спрашивать «согласны ли вы», а измерять выбор между рабочими моделями поведения.
Фразы вроде «Хотите ли вы быть больше, чем агент?» почти подсказывают правильный ответ. В таком формате человек отвечает как лояльный участник компании, а не как реальный агент в рабочей ситуации.
Фокус на результате сделки, скорости, инструкции и конкретном страховом продукте.
Фокус на доверии, понимании рисков, помощи и длительном присутствии рядом с клиентом.
Системный выбор целевой модели в разных ситуациях, а не согласие с одной красивой формулировкой.
Идеология «В РГС агент - больше, чем агент» раскладывается на четыре отдельных измерения.
РГС как живая система «человек-человек», где технология усиливает агентское присутствие, а не вытесняет его.
Запрос на доверие, автономию, смысл и признание человеческой составляющей работы.
Готовность видеть себя не только продавцом, а проводником, помощником и человеком, который помогает управлять рисками.
Стремление стать для клиента «своим человеком в страховании» и расширять круг вопросов, по которым клиент доверяет агенту.
Предлагаемая идентичность близка естественному способу работы агента.
Часть смыслов близка, а часть конфликтует с привычной ролью или средой.
Одной коммуникации слогана недостаточно. Потребуются изменения опыта, стимулов и управленческой среды.
В исходной версии методики индекс предлагается сопоставить с фактической мультипродуктовостью. Если мультипродуктовые агенты системно показывают более высокий индекс и отдельные подшкалы, это становится аргументом в пользу связи идентичности с нужным бизнес-поведением.