Фундаментальные права человека
Поставщики и подрядчики должны уважать честь и достоинство своих сотрудников
и контрагентов, проводить аудиты на соответствие соблюдению прав человека и применять корректирующие действия по результатам расследований нарушения прав человека.
Дискриминация и насилие
Поставщики и подрядчики не должны допускать никаких форм проявления дискриминации при приеме на работу и в ходе рабочих взаимоотношений, а также должны обеспечивать равные права и возможности для всех своих сотрудников. Не допускается притеснение по расовому, национальному, этническому признаку, полу, возрасту, семейному положению и иным признакам.
Неприемлемым является допущение любых форм физических наказаний и насилия, включая сексуальное, физическое, эмоциональное и другие.
Детский труд
Поставщики и подрядчики должны избегать применения практик детского труда, нарушающих нормы действующего законодательства. Привлечение к работе несовершеннолетних возможно только при условии соблюдения всех особенностей регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет.
Принудительный труд
Поставщики и подрядчики не должны использовать или быть заинтересованными
в использовании любых форм принудительного или недобровольного труда. Все сотрудники компаний поставщиков должны выполнять свою работу добровольно и иметь право на прекращение трудовой деятельности в любой момент. Сотрудники должны иметь право на свободное перемещение и иметь возможность покидать территорию работодателя в любое время.
Свобода объединения и коллективные договоры
Поставщики и подрядчики должны обеспечивать право своих сотрудников на свободу объединений, членство в профсоюзах и ведение коллективных договоров в соответствии с национальным законодательством.
Заработная плата и рабочие часы
Поставщики и подрядчики должны неукоснительно соблюдать соответствующие законодательству контрактные условия труда и найма, включая размер заработной платы и пособий, вычеты из заработной платы, рабочие часы, условия сверхурочной работы и компенсацию за сверхурочную работу. Поставщики и подрядчики должны обеспечить минимальный размер оплаты труда, соответствующий законодательно установленному уровню.
Здоровье и безопасность
Поставщики и подрядчики должны обеспечивать безопасные и здоровые условия труда,
внедрить систему менеджмента в области безопасности труда, охраны здоровья и промышленной безопасности или, как минимум, иметь политику и процедуру идентификации опасностей и рисков, осуществлять контроль за соблюдением санитарно-эпидемиологических и гигиенических требований, а также выполнять иерархию организационно-технических мероприятий для предотвращения или, если это невозможно, минимизации неблагоприятных воздействий на персонал. Поставщики и подрядчики должны стремиться к снижению уровня заболеваемости и травматизма. Сотрудники должны быть обеспечены надлежаще оборудованными рабочими
местами с достаточным уровнем освещенности, вентиляцией, приемлемыми санитарными условиями, средствами индивидуальной защиты, если выполнение рабочих обязанностей предусматривает их использование, иметь доступ к питьевой воде.
Поставщики и подрядчики должны обеспечить проведение надлежащего обучения и всех необходимых инструктажей в области охраны труда и безопасности для своих сотрудников.
Условия проживания персонала
В случае, если поставщики и подрядчики обеспечивают своих сотрудников жильем,
должны быть обеспечены надлежащие санитарно-гигиенические условия для проживания.
Взаимодействие с местными сообществами
Поставщики и подрядчики в своей деятельности должны руководствоваться принципами этичного поведения во взаимоотношениях с местными сообществами и признавать важность осуществления ими гражданских, политических, экономических, социальных прав, а также прав на сохранение, контроль, охрану и развитие своего материального и нематериального культурного наследия.
Сохранение объектов культурного наследия
Поставщики и подрядчики должны проводить идентификацию материальных и нематериальных форм культурного наследия и оценку риска их утраты в отношении культурного наследия, на которое фактически или потенциально влияет деятельность организации. В своей деятельности контрагенты придерживаются порядка действий, направленных на предотвращение или смягчение отрицательных воздействий на объекты культурного наследия.