ПОЧЕМУ СЕЙЧАС НЕ РАБОТАЕТ
• сотрудники считают, что все неровности можно решить по ходу взаимодействия, во многом их убеждение основывается на реальном опыте.
RnD компания, специализирующая на орг. и масс. поведении
Какие ценности – гуманистические, традиционно-российской культуры, деловые
Какое поведение – выбор, потребление, обратная связь, соблюдение правил, сотрудничество, вовлечение и др.
Чье поведение – сотрудники, клиенты, граждане
Для каких целей – привлечение и удержание клиентов, производительность труда, ускорение инноваций, привлекательность работодателя и др.
Как корректируем - разрабатываем системные проекты, используя знания в маркетинге, менеджменте, бихевиоризме, социальной психологии, национальной идентичности и архетипах массового поведения