____
УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ И ОПЫТ
клиента, сотрудника, партнера, гражданина
УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ И ОПЫТ
клиента, сотрудника, партнера, гражданина
ХОТЕЛИ ЛИ ВЫ, ЧТОБЫ:
Вашу компанию признали в РФ самой безопасной и комфортной для женщин
Молодежи было престижно работать у Вас, потому что вы помогаете творить
Пенсионеры и инвалиды не чувствовали себя в компании «белыми воронами»
Слова «счастье, любовь, удовольствие» звучат наравне с «прибыль, эффективность, ресурсы»
На производствах было 0 несчастных случаев. Как давно? Вы уже и не помните!
ESG-ПРОДУКТЫ RBU ДЛЯ ВАС
ESG-СЕРТИФИКАЦИЯ КОМПАНИЙ МСБ
Оценить рыночный потенциал инновации
Бизнес-игра
«ESG-трансформация»
«ESG-трансформация»
Найдите лучшую стратегию
по преодолению экологического кризиса
по преодолению экологического кризиса
Управленческий
консалтинг
консалтинг
•Роадмепы
•Исследования
•ESG в продуктах, позиционировании, опыте
•Клиентоцентричность
•Исследования
•ESG в продуктах, позиционировании, опыте
•Клиентоцентричность
ДИЗАЙН ОПЫТА ЧЕЛОВЕКА
решаем бизнес-задачи
и увеличиваем ESG-рейтинг
и увеличиваем ESG-рейтинг
ЗАМЕР ИНДЕКСА «СЧАСТЬЯ СОТРУДНИКА»
Подробнее о продуктах
ESG-СЕРТИФИКАЦИЯ КОМПАНИЙ МСБ
•30 тр
•10 дней
•Дистанционно
•С рекомендациями к росту
Помогайте поставщикам всей цепочки поставок реализовывать принципы устойчивого развития и повышайте ESG-рейтинг своей корпорации!
•10 дней
•Дистанционно
•С рекомендациями к росту
Помогайте поставщикам всей цепочки поставок реализовывать принципы устойчивого развития и повышайте ESG-рейтинг своей корпорации!
Подробнее
ЗАМЕР ИНДЕКСА «СЧАСТЬЯ СОТРУДНИКА»
Реализация проф. потенциала:
Вовлечение, смысл работы
сотрудничество, ответственность
Реализация социальной роли:
экологическое поведение, ответственное потребление,
помощь нуждающимся
Самореализация:
Творчество, осознанное удовольствие, псих. комфорт
Вовлечение, смысл работы
сотрудничество, ответственность
Реализация социальной роли:
экологическое поведение, ответственное потребление,
помощь нуждающимся
Самореализация:
Творчество, осознанное удовольствие, псих. комфорт
ИГРА «ESG-ТРАНСФОРМАЦИЯ»
Сотрудники разных департаментов
совместно находят лучшую стратегию
по преодолению экологического кризиса,
балансируя между:
- прибыльностью
- удовлетворённость сотрудников и граждан
- снижению влияния на окр. среду
В результате:
Снижается барьер к ESG-инициативам,
так как каждый департамент прочувствовал опыт
коллаборации.
Оффлайн, Онлайн
3-4 часа
от 10 до 100 человек
совместно находят лучшую стратегию
по преодолению экологического кризиса,
балансируя между:
- прибыльностью
- удовлетворённость сотрудников и граждан
- снижению влияния на окр. среду
В результате:
Снижается барьер к ESG-инициативам,
так как каждый департамент прочувствовал опыт
коллаборации.
Оффлайн, Онлайн
3-4 часа
от 10 до 100 человек
ESG- КОНСАЛТИНГ
- Аудит вашего плана по развитию
«S-сектора» и повышение
его эффективности Х 3 - Исследование поведения граждан, бизнеса, сотрудников для поиска лучших решений
- Рекомендации по формату внедрения принципов УР в корпоративный опыт
ДИЗАЙН ОПЫТА ЧЕЛОВЕКА
Среди наших проектов:
- Вовлечение молодежи в раздельный сбор мусора
- Снижение булинга в школе за счет новой учебной среды
- Помогли создать привычку экономить
Подробнее
Уникальное преимущество
БУСТЕР ДЛЯ РАБОТЫ В РЕГИОНАХ
Стоит задача развития местных сообществ?
Но не хватает ресурсов на местах?
Партнёрство RBU + АСИ позволяет использовать
всю инфраструктуру и GR-капитал АСИ:
- менеджеры проектов
- яркие лидеров
- волонтеры
- освещение в СМИ
- анонсы на форумах и конференциях
- поддержка органов местного самоуправления
Но не хватает ресурсов на местах?
Партнёрство RBU + АСИ позволяет использовать
всю инфраструктуру и GR-капитал АСИ:
- менеджеры проектов
- яркие лидеров
- волонтеры
- освещение в СМИ
- анонсы на форумах и конференциях
- поддержка органов местного самоуправления
МЫ НЕ ПРОСТО ДЕЛАЕМ ПРОЕКТ,
но и доносим кейс до общества и РА
но и доносим кейс до общества и РА
ПРОЕКТЫ ПОДДЕРЖИВАЮТ СИЛЬНЫЕ ПИАРЩИКИ ПО СВЯЗЯМ С РА
Ваш проект точно ляжет на нужные столы для оценки
ДЛЯ ВАС РАБОТАЮТ ЭКСПЕРТЫ МИРОВОГО УРОВНЯ
СТРАТЕГИЯ
Арсен Даллакян
Арсен Даллакян
Идеолог Человекоцентричности
Основатель RBU
Профессор Executive MBA РАНХиГС
Eх: вице-президент страховой компании из Топ-10. (группа ВТБ)
Основатель RBU
Профессор Executive MBA РАНХиГС
Eх: вице-президент страховой компании из Топ-10. (группа ВТБ)
КРЕАТИВ
Рагим Джафаров
Рагим Джафаров
Российский
писатель и сценарист
Автор четырех книг.
Лучшая книга 2020 г.
Автор проектов для
СБЕР, ГАЛС и др.
писатель и сценарист
Автор четырех книг.
Лучшая книга 2020 г.
Автор проектов для
СБЕР, ГАЛС и др.
ТРЕКИНГ
Андрей Башин
Андрей Башин
Бизнес-Трекер,
> 6 лет в области Трекинга, продуктовой разработки и проектного управления.
Ex:
Руководитель управления Стратегии МТС, Alfa Bank; Raiffeisenbank.
> 6 лет в области Трекинга, продуктовой разработки и проектного управления.
Ex:
Руководитель управления Стратегии МТС, Alfa Bank; Raiffeisenbank.
PR, GR
Наринэ Фатыхова
Наринэ Фатыхова
> 17 лет в маркетинге
на руководящих должностях.
EX: директор по маркетингу Группы ЧТПЗ, «Абсолют», Росгосстрах-недвижимость.
на руководящих должностях.
EX: директор по маркетингу Группы ЧТПЗ, «Абсолют», Росгосстрах-недвижимость.
РЕЙТИНГИ
Павел Гамов
Павел Гамов
> 20 в развитии бизнеса.
ESG – 'эксперт.
Associate Director, Business Development Leader в компании
"Ernst and Young"
ESG – 'эксперт.
Associate Director, Business Development Leader в компании
"Ernst and Young"
МЫ БОРЕМСЯ С ВЫЗОВАМИ:
Неклиентоцентричность
Выгорание
Потеря смысла в работе
Бюрократический подход
РЕШЕНИЕ: ГУМАНИЗАЦИЯ БИЗНЕСА
Дизайн рабочей среды и отношений таким образом, чтобы:
СОТРУДНИК
растет не только как профи,
но как гражданин
и личность
но как гражданин
и личность
КЛИЕНТ-ГРАЖДАНИН
удовлетворяет
не только личные,
но и коллективные
потребности
не только личные,
но и коллективные
потребности
КОМПАНИЯ
выступает в роли социального актора и
снижает
социальное напряжение
снижает
социальное напряжение
ПОЧЕМУ ЯРКИЙ ESG-ПРОЕКТ
ТРУДНО СДЕЛАТЬ ИНХАУЗ?
ТРУДНО СДЕЛАТЬ ИНХАУЗ?
- Выученная
беспомощностьСотрудники привыкли работать в рамках текущей парадигмы - Слабые компетенций
в секторе «S»Сотрудники компетентны в своей сфере, но знаний социальных инструментов не хватает - Нетворческое
мышлениеЗагруженность операционкой не позволяет настроиться на творческое мышление - Процессный поход
к проектамОбычно сотрудники используют процессный подход к разработке ESG-проектов
НА ЭТОТ РЕЗУЛЬТАТ
ВЫ МОЖЕТЕ РАССЧИТЫВАТЬ С RBU
ВЫ МОЖЕТЕ РАССЧИТЫВАТЬ С RBU
ТРИГГЕР
ТРАНСФОРМАЦИИНаш с Вами проект
станет ледоколом,
потянет за собой общую
ESG-трансформацию
ИНФО-ПОВОДВы получите
резонансный
PR/GR
ВОВЛЕЧЕНИЕ
ПЕРСОНАЛАИммерсивная
механика
ПРИМЕРЫ ПРОЕКТОВ
Как повышали вовлечение людей через гуманистические ценности
ВОВЛЕЧЕНИЕ МОЛОДЕЖИ В РАЗДЕЛЬНЫЙ СБОР МУСОРА
РАЗРАБОТАНО:
1. Дизайн «Монстро-баки»
2. Игра «найди редкий Монстро-бак»
3. Мультики
4. Вирусный хештег в ТИКТОКЕ
1. Дизайн «Монстро-баки»
2. Игра «найди редкий Монстро-бак»
3. Мультики
4. Вирусный хештег в ТИКТОКЕ
СНИЖЕНИЕ БУЛИНГА В ШКОЛЕ ЗА СЧЕТ НОВОЙ УЧЕБНОЙ СРЕДЫ
Задача:
1. Повысить вовлечение в обучение
2. Снизить буллинг
3. Улучшить эмоциональный фон
Сделано:
1. Аналитика причин негатива в школе
2. Разработка визуальный и
пространственных решений
Результат:
Снижение агрессивности
у подростков на 18%
Психологические тесты
1. Повысить вовлечение в обучение
2. Снизить буллинг
3. Улучшить эмоциональный фон
Сделано:
1. Аналитика причин негатива в школе
2. Разработка визуальный и
пространственных решений
Результат:
Снижение агрессивности
у подростков на 18%
Психологические тесты
РАЗРАБОТАЛИ «КОРПОРАТИВНЫЙ ТИНДЕР»
и помогли сотрудникам ориентироваться на клиента
Лидер трубопроката РФ
ПАО "ЧТПЗ"
Лидер трубопроката РФ
ПАО "ЧТПЗ"
Смотреть
ВОВЛЕКЛИ В КОРПОРАТИВНЫЕ ЦЕННОСТИ
написав производственную пьесу на основе историй из реальных историй внутри компании
Крупнейший Банк РФ
ПАО "Сбербанк"
Крупнейший Банк РФ
ПАО "Сбербанк"
Читать
ПОВЫСИЛИ БЕЗОПАСНОСТЬ ПОВЕДЕНИЯ РАБОЧИХ
через социальный рейтинг
и телематику Человека
Крупнейшая нефтехимическая компания
ПАО «СИБУР Холдинг»
и телематику Человека
Крупнейшая нефтехимическая компания
ПАО «СИБУР Холдинг»
Читать
ПОМОГЛИ СОЗДАТЬ ПРИВЫЧКУ ЭКОНОМИТЬ
Создали приложение, которое помогает выработать привычку экономить
Крупнейший частный банк РФ
АО «Альфа-Банк»
Крупнейший частный банк РФ
АО «Альфа-Банк»
Смотреть
Как вам понравилась статья)?
____
Рекомендуем
Рекомендуем
для компаний малого и среднего бизнес. Онлайн. Всего за 5 дней!
____
Вас также может заинтересовать
Вас также может заинтересовать