Какие ценности – гуманистические, традиционно-российской культуры, деловые
Какие системы - бизнес, гос. органы
Какое поведение – выбор, потребление, обратная связь, соблюдение правил, сотрудничество, вовлечение и др.
Чье поведение – сотрудники, клиенты, граждане
Для каких целей – привлечение и удержание клиентов, производительность труда, ускорение инноваций, привлекательность работодателя и др.
Как корректируем - разрабатываем системные проекты, используя знания в маркетинге, менеджменте, бихевиоризме, социальной психологии, национальной идентичности и архетипах массового поведения
Мост между ценностями и поведением