Декларация Человекоцентричности
Культура деятельности

Что определяет успех организации? Проекты, процессы, продукты – или поведение? Какой из этих уровней приложения управленческих усилий является важнейшим, а какие служат воплощению основного замысла организации – обогащать опыт стейкхолдеров в ходе взаимодействия с ней? Манифест позволяет под новым углом рассмотреть условия долгосрочной жизнеспособности и ежедневной актуальности организаций для своих заинтересованных сторон: клиентов, работников, акционеров. В основе устойчивых моделей отношений, бизнеса, государства лежит именно человекоцентричность, для воплощения которой в стратегии и ежедневной практике Арсен Даллакян и команда RBU предлагают систему действенных методов и инструментов. Создавая смыслы в деятельности сегодня, прокладывайте дорогу в успешное будущее.

Явно очень ценный продукт рождается. Более того, очень актуальный для современного менеджмента и корпоративного обучения. Для меня наиболее полезными являются блоки про личный уровень и корпоративный. Особенно по бизнес-показателям с конкретными цифрами. Также полезные подборки книг и контента. Со своей стороны вижу особую значимость для развития не только самой корпоративной культуры, но и культуры осознанного обучения и обучения, ориентированного на сотрудника, а не только на бизнес-задачи. Рекомендовал бы к изучению менеджерам обучения в крупном бизнесе, руководителям корп.университетов, HRD и HRBP

Декларация человекоцентричности - это манифест управления изменениями в нашем скоростном времени, когда уровень неопределённости нарастает и необходимо иметь свою базовую устойчивость, чтобы выстоять.
Декларация формирует смыслы, которые становятся сейчас у всех первой повесткой дня. Они простые и сложные одновременно. Человеку нужен человек - это неизменно при любых технологиях и, чем больше эти технологии развиваются, тем больше людям нужны люди.
Очень привлекательно, что команда RBU подходит в декларации комплексно к решению вопросов управления, включая государственный сектор.
Получила большое удовольствие от погружения, формулировки и принципы беру в свои корпоративные установки.